Reserveer direct je tafel
Doe mee met onze fotowedstrijd!

Bekijk hier hoe je meedoet!

Vacature HR medewerker

 

Ben jij een HR professional en op zoek naar een veelzijdige functie waarin jij verantwoordelijk bent voor het uitvoeren en door ontwikkelen van het HR beleid binnen Klein Vaarwater? En wil je een belangrijke bijdrage leveren aan het strategisch adviseren en ondersteunen van het management? Lees dan vooral verder!

 

Vakantiepark Klein Vaarwater is al meer dan 60 jaar dé plek waar vakantievierende gasten de tijd van hun leven meemaken. Een heerlijke plek waar herinneringen ontstaan en waar deze ook naar hartenlust kunnen worden opgehaald. Met een team van meer dan 120 medewerkers doen wij dagelijks ons uiterste best om de gasten de service te bieden die past bij een fijne vakantie!

 

Op dit moment staan we twee man sterk in ons gedreven HR team, wat deel uitmaakt van de ambitieuze backoffice van Klein Vaarwater. Ter uitbreiding van het team zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde collega.

Wat ga je doen?

  • Beheersing van en beleid opstellen voor administratieve processen, zoals:
    • Uitvoeren en controleren van loonverwerking en bijbehorende salarisadministratie
    • Werken met personeelssoftware en bijbehorende digitale workflows
    • Het uitdraaien van rapportages en deze verwerken in toegankelijke overzichten voor management en directie
    • Vanaf 2022 met AFAS, BOOQ en Power BI: Het uitvoeren van HR analytics en op basis van data strategisch personeelsbeleid opstellen en uitvoeren
  • Het optimaal verzorgen van de instroom van nieuwe medewerkers door beleid op te stellen en uit te voeren t.a.v.:
    • Werving en selectie
    • Aanstelling en arbeidsvoorwaarden
    • Introductie bij en kennismaking met Klein Vaarwater
  • Het optimaal faciliteren van en beleid opstellen voor de ontwikkeling van alle medewerkers van Klein Vaarwater door:
    • Overzicht te houden van medewerkers en hun capaciteiten, en deze op de juiste manier te beoordelen en belonen in overleg met managers en directie
    • Beleid opstellen en uitvoeren t.a.v. duurzame inzetbaarheid van medewerkers
  • Het optimaal faciliteren van en beleid opstellen voor de uitstroom van medewerkers door:
    • Het organiseren van een functioneel exit gesprek
    • Een vangnet te zijn voor ziektegevallen en het verzorgen van een exit procedure, dan wel een re-integratietraject.
  • Het opstellen en uitvoeren van strategisch personeelsmanagement door:
    • Een sparringpartner te zijn voor management en directie
    • Het coachen van managers en hun medewerkers
    • Het leiden van projecten die als doel hebben HR processen te verbeteren

Waar wij naar opzoek zijn:

  • Je beschikt over HBO of WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een opleiding in de richting van HRM of bedrijfskunde gevolgd.  
  • Je bent sociaal, proactief en kan consciëntieus te werk gaan.
  • Je herkent jezelf in de volgende kernwaarden: elkaar helpen, in controle zijn, gastvrij zijn en trots zijn op Ameland.
  • Bij voorkeur beschik je over huisvesting op Ameland, maar dit is geen vereiste.

Wat wij bieden:

  • Een goed marktconform salaris, op basis van CAO-recreatie.
  • Practice what you preach: 25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld
  • Een parttime of fulltime contract voor min. 24 uur en max. 38 uur per week;
  • Vergoeding woon-werk verkeer: volledige vergoeding van openbaar vervoer en de veerdienst. Daarnaast een kilometervergoeding van €0,19 per kilometer.
  • Wanneer je niet beschikt over huisvesting op Ameland bieden we huisvesting aan op het park. Je betaalt dan een gedeelte van je salaris aan huurkosten.
  • Gratis fitness bij onze sportschool.
  • €2,- korting op gebruik van ons zwembad.
  • 5% korting bij boodschappen van onze Spar.
  • 10% korting bij onze horecagelegenheden.
  • 50% korting op gebruik van de padelbaan tot 15 oktober.
  • Een prachtig eiland met leuke collega’s!

Contact opnemen?

+31 (0)519 542156

info@kleinvaarwater.nl

 

Klein Vaarwater

Klein Vaarwaterweg 14

9164 MA Buren Ameland