Vacature HR medewerker

• Beheersing van en beleid opstellen voor administratieve processen, zoals:
  • Uitvoeren en controleren van loonverwerking en bijbehorende salarisadministratie
  • Werken met personeelssoftware en bijbehorende digitale workflows
  • Het uitdraaien van rapportages en deze verwerken in toegankelijke overzichten voor management en directie
  • Vanaf 2022 met AFAS, BOOQ en Power BI: Het uitvoeren van HR analytics en op basis van data strategisch personeelsbeleid opstellen en uitvoeren
• Het optimaal verzorgen van de instroom van nieuwe medewerkers door beleid op te stellen en uit te voeren t.a.v.:
  • Werving en selectie
  • Aanstelling en arbeidsvoorwaarden
  • Introductie bij en kennismaking met Klein Vaarwater
• Het optimaal faciliteren van en beleid opstellen voor de ontwikkeling van alle medewerkers van Klein Vaarwater door:
  • Overzicht te houden van medewerkers en hun capaciteiten, en deze op de juiste manier te beoordelen en belonen in overleg met managers en directie
  • Beleid opstellen en uitvoeren t.a.v. duurzame inzetbaarheid van medewerkers
• Het optimaal faciliteren van en beleid opstellen voor de uitstroom van medewerkers door:
  • Het organiseren van een functioneel exit gesprek
  • Een vangnet te zijn voor ziektegevallen en het verzorgen van een exit procedure, dan wel een re-integratietraject.
• Het opstellen en uitvoeren van strategisch personeelsmanagement door:
  • Een sparringpartner te zijn voor management en directie
  • Het coachen van managers en hun medewerkers
  • Het leiden van projecten die als doel hebben HR processen te verbeteren

• Je beschikt over HBO of WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een opleiding in de richting van HRM of bedrijfskunde gevolgd.  
• Je bent sociaal, proactief en kan consciëntieus te werk gaan.
• Je herkent jezelf in de volgende kernwaarden: elkaar helpen, in controle zijn, gastvrij zijn en trots zijn op Ameland.
• Bij voorkeur beschik je over huisvesting op Ameland, maar dit is geen vereiste.

• Een goed marktconform salaris, op basis van CAO-recreatie.
• Practice what you preach: 25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld
• Een parttime of fulltime contract voor min. 24 uur en max. 38 uur per week;
• Vergoeding woon-werk verkeer: volledige vergoeding van openbaar vervoer en de veerdienst. Daarnaast een kilometervergoeding van €0,19 per kilometer.
• Wanneer je niet beschikt over huisvesting op Ameland bieden we huisvesting aan op het park. Je betaalt dan een gedeelte van je salaris aan huurkosten.
• Gratis fitness bij onze sportschool.
• €2,- korting op gebruik van ons zwembad.
• 5% korting bij boodschappen van onze Spar.
• 10% korting bij onze horecagelegenheden.
• 50% korting op gebruik van de padelbaan.
• Een prachtig eiland met leuke collega’s!

Neem dan contact met ons op! Bel 0519 542156 of mail (personeel@kleinvaarwater.nl).