• Optimaliseren van de onboarding van nieuwe medewerkers
• Optimaliseren van de ontwikkeling van medewerkers
• Optimaliseren van de offboarding van medewerkers
• Beheren van onze nieuwe HR software (AFAS en Booq)
• Rekruteren van nieuw talent
• Plannen, bijwonen en voeren van sollicitatie gesprekken
• Afhandelen van e-mail en de telefoongesprekken
• Optimaliseren van het functiehuis
• Uitvoeren en optimaliseren van het verzuimbeleid

• Je beschikt over HBO of WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur volg je een opleiding in de richting van HRM of bedrijfskunde.  
• Bij voorkeur ben je al beschikbaar vanaf juni 2022 voor minimaal 24 uur per week. Je zal o.b.v. een 0-uren contract binnen het gehele bedrijf werkzaamheden oppakken waardoor je al met 1-0 voorstaat bij je stage.
• Je bent sociaal, proactief en kan consciëntieus te werk gaan.
• Je bent niet vies van de volgende kernwaarden: elkaar helpen, in controle zijn, gastvrij zijn en trots zijn op Ameland.
• Bij voorkeur beschik je over huisvesting op Ameland, maar dit is geen vereiste.

Tijdens jouw gehele Employee Journey bij Klein Vaarwater:

• Vergoeding woon-werk verkeer: volledige vergoeding van openbaar vervoer en de veerdienst. Daarnaast een kilometervergoeding van €0,19 per kilometer.
• Wanneer je niet beschikt over huisvesting op Ameland bieden we huisvesting aan op het park. Tijdens de stage is huisvesting gratis, daarbuiten betaal je een gedeelte van je salaris aan huurkosten. Je deelt de huisvesting met ander personeel.
• Gratis fitness bij onze sportschool.
• €2,- korting op gebruik van ons zwembad.
• 5% korting bij boodschappen van onze Spar.
• 10% korting bij onze horecagelegenheden.
• Een prachtig eiland met leuke collega’s!
  
  

Daarnaast bieden wij:

1. Voorafgaand aan de afstudeerstage:

• Een relevante zomerbaan voor minimaal 24 uur per week op basis van een 0-uren contract vanaf juni 2022.
• Brutosalaris conform CAO-recreatie schaal 4, met een vakantiedagentoeslag van 10,59% en een vakantietoeslag van 8% bovenop het brutoloon.
• Tijdens deze zomerbaan zul je meedraaien op iedere afdeling van Klein Vaarwater. Zo leer je het bedrijf, de werkzaamheden en de medewerkers echt goed kennen!

2. Tijdens de afstudeerstage:

• Uitdagende en leerzame stage in een gezellig en gedreven team.
• Een netto stagevergoeding van 250 euro per maand bij 32-38 uur per week.
• Een concreet stageplan dat je op je eigen manier en in je eigen tempo af kunt werken. Hierbij krijg je goede begeleiding en heb je de ruimte en vrijheid om jezelf te ontwikkelen.
• De mogelijkheid om aan je stage-/schoolopdrachten te werken.

3. Na je afstudeerstage:

• Bij een sterke wederzijdse klik een jaarcontract in de functie van HR-medewerker voor 24 tot 38 uur per week.
• Brutosalaris conform CAO-recreatie schaal 6, met 25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld.
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO-recreatie.

Neem dan contact met ons op! Bel 0519 542156 of mail (personeel@kleinvaarwater.nl).